Kurumsal Siber Güvenlik Farkındalık Eğitimi
Hızlı cevap: Saldırıların büyük çoğunluğu en gelişmiş teknolojiyi değil, insanı hedefler: yanlış bir tık, sahte bir "yönetici" maili, telefonda kandırma. En iyi firewall bile, bir çalışan bilmeden zararlı bir bağlantıya tıkladığında yetersiz kalır. DSET, çalışanlarınızı kurumun en zayıf halkasından en güçlü savunma hattına dönüştüren, ölçülebilir bir farkındalık programı sunar: gerçekçi phishing tatbikatları, kısa ve akılda kalıcı eğitimler ve düzenli ilerleme raporları. DSET, 2003'ten bu yana Hacettepe Teknokent, Beytepe, Çankaya, Ankara. Başarı oranı %99.4. İlk teşhis ücretsiz, veri çıkmazsa ücret yok. Telefon: +90 536 662 38 09.
Neden insan odaklı eğitim?
Yıllardır yayımlanan sektör ihlal raporları aynı şeyi söyler: ihlallerin büyük kısmında bir insan faktörü vardır (yanlış tık, zayıf parola, sosyal mühendisliğe kanma). Bu bir suçlama değil, eğitilebilir bir gerçektir. Düzenli kimlik avı (phishing) tatbikatı yapan kurumlarda, çalışanların zararlı maile tıklama oranı zamanla belirgin biçimde düşer. Eğitim, şirket içi siber saldırıyı önlemenin en düşük maliyetli ve en yüksek etkili adımlarından biridir.
Program kapsamımız
| Bileşen | Ne sağlar |
|---|---|
| Gerçekçi phishing tatbikatları | Kontrollü sahte oltalama mailleri gönderir, sonuçları ölçer, tıklayana anında öğretici geri bildirim verir. |
| Kısa, akılda kalıcı eğitimler | Uzun sunumlar yerine gerçek senaryolara dayalı pratik içerik. |
| Sosyal mühendislik farkındalığı | Telefon dolandırıcılığı, sahte BT desteği ve "acil havale" (BEC) senaryoları. |
| KVKK farkındalığı | Kişisel veri işleyen her çalışanın bilmesi gerekenler. |
| Ölçüm ve raporlama | İlerlemeyi sayısal olarak izler, yönetime sunar. |
BEC ve "ikinci kanaldan teyit" refleksi
Eğitimin en kritik kazanımlarından biri, çalışanlara basit ama hayati bir refleks kazandırmaktır: ödeme ya da IBAN değişikliği içeren her talebi, mailde yazan numaradan değil, önceden bilinen güvenilir bir kanaldan arayarak teyit etmek. Bu tek alışkanlık, en pahalı dolandırıcılık türü olan BEC'i (iş e-postası ele geçirme) büyük ölçüde etkisiz kılar.
Tek seferlik değil, sürekli bir kültür
Bir kez verilen eğitim zamanla unutulur; yeni çalışanlar gelir, tehditler değişir. Bu yüzden programımız tek seferlik bir seminer değil, tekrarlı tatbikatlar ve düzenli kısa eğitimlerle inşa edilen bir güvenlik kültürüdür.
Sıkça Sorulan Sorular
Tatbikat çalışanları utandırır mı? Hayır; amaç ifşa değil, öğretmektir. Sahte maile tıklayan kişiye ceza değil, o anda kısa ve öğretici bir geri bildirim verilir; korku değil, farkındalık hedeflenir. Küçük şirkete eğitim şart mı? Evet; küçük kurumlar genelde daha az teknik korumaya sahip olduğu için insan farkındalığı daha da kritiktir. Sonuç nasıl ölçülür? Phishing tatbikatlarında tıklama oranı, şüpheli maili raporlama oranı ve bu metriklerin zaman içindeki iyileşmesi sayısal olarak takip edilir. Eğitim hangi dilde ve formatta? Türkçe ve İngilizce, kurumunuzun ihtiyacına göre çevrimiçi ya da yüz yüze sunulabilir.
Çalışanlarınızı en güçlü savunma hattına dönüştürün. DSET, 2003'ten bu yana Hacettepe Teknokent, Beytepe, Çankaya, Ankara. Başarı oranı %99.4. İlk teşhis ücretsiz, veri çıkmazsa ücret yok. Telefon: +90 536 662 38 09.